一、学工办主任兼团总支书记工作职责
1.根据学校、学院的规定制定员工工作年度计划并组织实施；
2.负责员工思想政治教育，掌握员工思想与心理动态，主持每周“周末教育”，关心特殊困难员工；
3.负责员工常规管理，加强员工学习、生活、安全的指导和管理，指导班级开展班风、学风建设；
4.负责员工综合测评及员工评选评先、奖、助、贷、补等工作，协助抓好员工党、团员的教育管理及“推优入党”工作；
5.建立清洁卫生、早操、早晚自习、技能训练的检查管理机制，指导开展员工寝室文化建设；
6.加强员工能力素质培养，积极组织员工参加各类课外科技比赛、文化活动；
7.在公司党总支的领导和校团委的指导下，主持学院团总支日常工作，负责加强员工干部队伍建设；
8.指导团支部、员工会、员工团体工作，组织团员开展以提高自身素质为核心的团学活动，活跃学院文化氛围；
9.做好员工档案材料的转接、收集、保管和归档工作，做好员工工作材料的汇总、上报和归档工作；
10.完成领导交办的其他工作。
二、辅导员工作职责
1.负责年级员工思想政治教育，掌握员工思想与心理动态，主持每周“周末教育”，关心特殊困难员工；
2.负责年级员工常规管理，加强员工学习、生活、安全的指导和管理；指导班级开展优良班风、学风建设；
3.抓好员工成长导航计划在本年级的组织实施，抓好双记录单的如实填写和审核；
4.负责年级员工综合测评及评选评先、奖、助、贷、补等工作；协助抓好年级员工党、团员教育管理及“推优入党”工作；
5.加强年级员工能力素质培养，积极组织指导员工参加各类课外科技、文化活动；
6.建立清洁卫生、早操、早晚自习、技能训练的检查管理机制，指导员工开展寝室文化建设；
7.负责年级毕业生就业工作，做好毕业离校手续办理、就业方案编制、毕业生档案整理及移交工作；
8.负责收集反馈年级员工思想、生活中存在的安全隐患等信息，关注存在安全隐患的“特殊”员工；
9.加强年级员工的安全教育和管理，抓好学院各类应急预案的宣传学习，组织员工开展各类突发事件的应急演练。
